ООО "АсстрА-Санкт-Петербург"

Меня зовут Анастасия, мне 21 год. В компании «Асстра» я проходила стажировку в отделе «Сервис-центр» (территориально - г. Санкт-Петербург). За время стажировки я ознакомилась со структурой компании, стала лучше понимать логистику. Работа в Асстре научила меня много новому. Однако самое первое новшество, с которым я столкнулась, ждало меня еще на этапе собеседования. Одним из этапов отбора на стажировку было видео-интервью. Мне, как кандидату, необходимо было прислать небольшой ролик о себе, где я отвечаю на вопросы, которые мне были присланы заранее. Вопросы были очень интересными: помимо рассказа о себе, как о человеке, необходимо было задуматься о критериях успешности человека и рассказать про идеальный отпуск, к примеру. На первый взгляд, записать видео – задача не такая уж сложная, но это не так. Продумать ответы на вопросы, организовать место съемки, записать само видео, переписать его снова, потому что в одном из кадров сбиваешься, забываешь вопрос, отвлекаешься, делаешь паузу. И наконец, после нескольких дублей, а может быть и искусства небольшого монтажа, затем пересматриваешь себя на экране, остаешься довольным и, наконец-то, отправляешь свою запись в компанию мечты. На самом деле видео-интервью появилось в системе рекрутинга не так давно и только набирает популярность, чтобы стать привычным элементом для взаимодействия соискателя и работодателя на начальных этапах. Я считаю, что такое новшество позволяет кандидатам лучше подготовиться к очному собеседованию, переосмыслить свой выбор вакансии, а также развить свой творческий потенциал.

Хорошая канторка..