Мальвина

Оплатила сиделку вперёд за две недели,услугами воспользоваться не пришлось.Сейчас вынуждена с 10го по 40й день после смерти мамы вытягивать с них деньги по копейке,выслушивать хамские объяснения по поводу правил возврата денег,условий договора и т.д.Нелюди какие-то

Доброго здоровья всем болящим и сотрудникам учреждения также! Не берусь судить о качестве выполнения разных иных услуг, скажу только об одной, уход за лежачими и не обслуживающими себя больными, как пример, после инсульта. Хотелось бы пожелать, чтобы для сотрудников приобрели пособие одно на фирму: "уход за лежачим больным" одно пособие для обучения. Такое складывается ощущение, что обучаются сами от себя. Если обмывают тело, т.е. гигиеническая обработка, вода без мыла..что такое камфортный спирт и как пользоваться и для сего - вызывает ступор. Перестилание- ну так тоже нельзя, брать за больной паретический живот и тянуть, ну больно же однако. И пожелание всё же не припаздывать, и больной человек ждёт и родственникам на работу. Не знаю верно или нет, но с чем то своим приходить надо, не сложно родственникам приобрести те же перчатки и кусок мыла, оно вроде как и так и нужно, но ведь можно спросить работаю своими гигиеническим предметами или вашими? Например перчатки те же. Та же медсестра придя на дом не требует перчаток, шприцов. У меня лично сложилось негативное мнение как у пациента, что за служба, "тётя Клава" уборщица или какая никакая социальная служба. Желаю успеха, нужны такие службы, но с относительно грамотным персоналом. Больше всего улыбнуло, это фраза в счёте "подбор персонала" это надо просто обмыть и переселить или подключичьку поставить. Пора учиться у У К, которые статью управление прячут в содержание жилья МКД. Спасибо. Хотелось бы пожелать, чтобы сотрудник до пациента имел привычку с улицы мыть руки, имел сам или попросил родственников купить для него простую сменную верхнюю одежду, а то с улицы пыльной в "расписной с завитушками" одежде сразу к больному с резко ослабленным иммунитетом. Хорошее дело, и как верно отмечено, помощь не просто помощь доброжелательная, но и качественная с аспекта гигиены от сотрудника. И ещё раз, каковы интересно критерии подбора сотрудника, такой вот особо платный подбор сотрудника, в чем он например для лежачего больного, должна быть логистика выверенная оказания помощи, а не набор случайных действий.

Мы работаем очень много лет. Бывали разные ситуации по работе, не смотря,на то,что в нашей организации во основном временный характер работ, есть много добрых и порядочных людей,которые не только зарабатывают деньги у нас,а дарят добро Вашим близким и работают со мной многие годы,начиная со мной с чистого листа. Я БЛАГОДАРЮ ЭТИХ ЛЮДЕЙ,ЖЕЛАЮ ИМ ОГРОМНОГО УСПЕХА С уважением, Ваш руководитель Белявская Ольга Александровна

Агенство класс не надо наговаривать что плохо работают.Наоборот хорошо претензий нет.

Вообще даже телефон недоступен и это в будни в 15 часов

Заходите не стесняйтесь хорошее агенство